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CADIS HUESCA CELEBRA SU ASAMBLEA GENERAL 2013

ASAMBLEA CADIS 2013La reunión tuvo lugar el pasado 24 de junio en la ciudad de Huesca La Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad –CADIS Huesca- celebró el pasado 24 de junio su Asamblea General anual en la que participaron representantes de las entidades socias.

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Aspace rinde homenaje a la solidaridad oscense

La entidad corresponde a la marcha celebrada el 28 de abril

ASPACE HuescaAspace Huesca ha querido rendir un homenaje a la solidaridad de los oscenses con un sencillo acto en su centro de atención, como respuesta a la Primera Marcha que la entidad celebró el pasado 28 de abril.

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"La experimentación se enriquece por el carácter transfronterizo"

Jean Camille, director general de APSP, habla de D+Comfor

EntrevistaJean Camille es el director general de APSP, una de las entidades francesas que ha participado en el proyecto transfronterizo D+Comfor, que ha estado liderado por Atades Huesca. D+Comfor tiene como fin mejorar la formación de todos los trabajadores del sector de la discapacidad realizando un diseño del plan formativo. Camille destaca la importancia del proyecto transfronterizo y la posibilidad que ha abierto de "experimentar" nuevas vías en el apartado formativo, haciéndolo, además, con las visiones complementarias de países diferentes. De cara al futuro, el director general de APSP espera volver a trabajar con Atades Huesca en otros proyectos similares, porque, por encima de todo, "a ambos lados de la frontera podemos ver que realmente no hay tanta diferencia".

PREGUNTA.- ¿Cómo valora APSP el proyecto D+Comfor en el que han trabajado junto a Atades Huesca?

RESPUESTA.- En primer lugar, si hablamos de lo que es nuestra valoración del proyecto, me gustaría hablar de dos puntos. El primero en lo que se refiere al trabajo realizado y, por otro lado, el sentimiento de que el trabajo que nos queda por delante también es extremadamente importante. Es el final de un proyecto pero es el principio de una colaboración y de una forma de trabajar nueva.

P.- ¿Cuáles serían los puntos más importantes y los beneficios que supone este programa tanto para los profesionales como para los usuarios de las entidades?

R.- Desde el punto de vista sobre el terreno, en la experimentación que este proyecto quería aportar. Es un proyecto piloto y hemos elegido una serie de perfiles profesionales concretos. En el lado francés detectamos que teníamos una serie de trabajadores que realmente no tenía formación alguna en relación con el trabajo con las personas con discapacidad, pero sin embargo estaban en contacto directo con estas personas. Nos dimos cuenta sobre estas personas, por ejemplo los administrativos, el personal de acogida, de apoyo e incluso de las tareas de hogar, porque también tenemos pisos, de que la formación tiene un efecto directo sobre los usuarios. Antes, pese a tener contacto directo con las personas con discapacidad, estos trabajadores no tenían formación específica.

En el segundo punto que me gustaría resaltar, desde el punto de vista de la experimentación que se ha realizado, ha permitido hacer un diseño de formación a medida. Realmente hoy en día en el espacio europeo este tipo de proyectos europeos son los únicos que nos permiten hacer este tipo de experimentación, unos experimentos que realmente se ven mucho más enriquecidos precisamente por su carácter transfronterizo.

P.- Han colaborado con Atades Huesca. ¿Es diferente la manera de trabajar con el mundo de la discapacidad en un país y otro?, ¿qué de positivo ven en Atades Huesca?

R.- Sobre la cooperación con Atades Huesca, ya llevamos unos años colaborando con esta organización. Hemos tenido ocasión de hacerlo a través de pequeños proyectos hasta éste. Y realmente esa colaboración en pequeños proyectos nos dio la oportunidad de ir desarrollando un vocabulario, un diccionario común. Cuando se habla de discapacidad realmente no siempre estamos hablando de conceptos que son totalmente iguales a los dos lados de la frontera. Por otro lado, las respuestas que vemos que existen a los dos lados de la frontera a menudo son distintas. Por el lado francés, y en mi organización en concreto, estamos muy sesgados por una organización muy centralizada, muy jacobina, mientras que cuando trabajamos con Atades Huesca nos da la sensación de que los centros de decisión están siempre más cercanos de lo que nosotros conocemos en Francia. Más allá de todo esto, lo que con Atades Huesca hemos podido ver que lo que realmente nos une al final es la visión de las personas y los valores que tienen nuestras organizaciones. La verdad es que a ambos lados de la frontera podemos ver que realmente no hay tanta diferencia.

P.- De cara al futuro, ¿qué previsiones tienen de trabajar con Atades Huesca?

R.- Desde el punto de vista de mi organización, APSP, la parte transfronteriza se convierte en un elemento transversal de su trabajo. Trabajamos en el sector de la formación y de la inserción de personas con discapacidad, y a día de hoy lo transfronterizo afecta a esos dos elementos. Habrá otros proyectos y espero que alguno de esos proyectos sea también con Atades Huesca.

Fuente:Diario del Altoaragón. 14/07/2013

Un grupo de jóvenes participa en el Campo de Trabajo del Centro El Remós

Realizaron tareas de mantenimiento de la residencia de Benasque y disfrutaron de actividades de ocio

Centro el Remos Entre el 28 de junio y el pasado martes día 2 de julio el Centro El Remós desarrolló el primer Campo de Trabajo del verano con los jóvenes voluntarios de La Salle Valdefierro de Zaragoza.

Según informaron desde el centro en un comunicado, en esta ocasión, los voluntarios trabajaron en tareas de mantenimiento de la actual Residencia del Centro El Remós en Benasque, lugar en donde también estuvieron alojados, aprovechando el periodo vacacional de los usuarios del Centro.

Los voluntarios también tuvieron tiempo para desarrollar diferentes actividades de ocio aprovechando las fiestas patronales de la Villa de Benasque, además realizaron una excursión al Forau de Aigualluts y visitaron Alquézar en su retorno a Zaragoza.

Desde el Centro El Remós aprovecharon para agradecer "el buen trabajo desarrollado por los jóvenes y también por sus profesores".

Fuente: Diario del Altoaragón. 10/07/2013

EL CLUB DE OCIO DE ATADES HUESCA SE DIVIERTE EN EL FESTIVAL PIR

Usuarios atadesEl pasado domingo, el Club de Ocio y Tiempo Libre Pieconbola disfrutó de una jornada de ocio muy completa en el Festival PIR, el Festival de las Culturas Pirenaicas (PIR ́13) en Hecho.

Leer más: EL CLUB DE OCIO DE...

El Vivero, un aliciente para la inclusión laboral y salir del aislamiento

El taller de la Fundación Agustín Serrate reporta muchos beneficios a las personas con problemas de salud mental

Agustin SerrateMuchas de las plantas ornamentales que embellecen los pueblos altoaragoneses tienen su origen en el Vivero de la Diputación Provincial de Huesca y en el trabajo que realiza el personal de Medio Ambiente de esta institución y un colectivo de personas de la Fundación Agustín Serrate, tanto de su Centro Especial de Empleo Arcadia como del correspondiente taller ocupacional.

Leer más: El Vivero, un...

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