l2ºPREMIO 2017

 

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Foto de Adriana Jimeno     Vídeo de Luca Montori     Texto de Iván Chuchu

Explicación de la imagen

 

EL #8MCADIS EN MEDIOS > NOTICIAS EN MEDIOS Y EN CADIS 

ALAFRESCA1

Nacido en tiempos de confinamiento y distanciamiento social, CADIS Huesca crea #ALaFresca para seguir en contacto con nuestro entorno más cercano, tomar el pulso a las situaciones y a la actualidad del colectivo, aportar soluciones, crear nuevos canales de comunicación y ampliarlos al público en general. 

Bajo este coloquial nombre que evoca las reuniones tradicionales de barrio, se halla un foro virtual con el que queremos compartir experiencias, tratar temas de interés relevante, y debatir sobre cualquier aspecto relativo al colectivo de personas con discapacidad y dependencia o de interés general. 

En los meses más duros y fríos del invierno, desde noviembre hasta casi la llegada de la primavera, los encuentros #ALaFresca pasan a desarrollarse #AlBrasero. Cambia el nombre pero se mantiene el espíritu y los objetivos de estos eventos digitales. 


 Próximo encuentro: miércoles 3 de marzo o a las 17:30h. En esta ocasión hablaremos sobre: deporte adaptado. 


CÓMO PARTICIPAR

brasero2

La plataforma a través de la cual se celebran los encuentros es Jitsi Meet, una plataforma de videollamadas que no requiere de la instalación de una aplicación en el ordenador, pues opera a través de un navegador web. Cuenta además con aplicaciones para iOS y Android.
Si se accede a la reunión a través del ordenador no es necesario descargarse la aplicación; en caso de hacerlo a través del móvil la descarga de la app comenzará automáticamente una vez se clicke en el enlace de la reunión o link de invitación.


El modo de participar en las reuniones es muy sencillo: mandando un mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicándonos nombre y apellido. Enviaremos al mail remitente un enlace para asistir a la reunión, que admitirá un máximo de veinte miembros, por lo que la inscripción se hará por rigoroso orden de llegada de los mails.

El aforo de los encuentros no será, en principio, superior a esta cifra de veinte personas máximo -pudiendo llegar a limitarlo más en determinadas reuniones- para preservar la buena comunicación y la capacidad de intervención de los y las participantes durante la reunión virtual.

 

ENCUENTROS #ALAFRESCA y #ALBRASERO

 

     
   

 ALAFRESCA 0303

Deporte adaptado: ¿qué adaptaciones necesitamos para practicarlo?

  • 3 de marzo
  • Ponente: Jorge Martín Anoro, titulado grado superior TAFAD

 ALBRASERO 1702

¿Es la dieta sin gluten una dieta saludable?

  • 17 febrero
  • Ponente: Susana Giménez García, nutricionista de la Asociación Celiaca de Aragón
 ALBRASERO 0302 1

Arteterapia, los beneficios de la danzaterapia y como realizarla"

  • 3 febrero
  • Ponente: Victoria Hernando, estudiante del Grado de Trabajo Social. 
  • Vídeo del encuentro

 Screenshot 1

Deportes paralímpicos

 

ALBRASERO 2001Envejecimiento activo: alimentación, deporte y otras claves

  • 20 enero
  • Ponente: Lina Casañas, dietista y nutricionista en prácticas en CADIS Huesca
  • Vídeo del encuentro

 

ALBRASERO 1201

Cómo recuperarse de los excesos navideños

  ALBRASERO 25 11

Prejuicios y estereotipos que existen contra las mujeres con discapacidad

  • 25 noviembre
  • Ponente: Miriam Herrero de la asociación Amanixer.

 ALBRASERO 18 11

El placer de la lectura: en un solo clic

  • 18 noviembre
  • Ponente: Alicia Rey, responsable del Servicio de Coordinación Bibliotecaria del Ayuntamiento de Huesca.
  • Vídeo del encuentro

 ALBRASERO 11 11

   Comunicación sin barreras. La tolerancia.

 ALBRASERO 04 11

Una persona celiaca en mi mesa, ¿qué puedo cocinar?

 

LAFRESCA 28 10Planificación de la herencia

  • 28 octubre
  • Ponente: Voluntariios Caixabank

 ALAFRESCA 21 10

La verdad y los mitos del minfulness

 ALAFRESCA 14 10

Planificación de la economía doméstica

 ALAFRESCA 07 10

Emociones y creatividad

 LAFRESCA 30 09

Alimentación segura en personas con dificultad durante la alimentación

  • 30 septiembre
  • Ponente: Rut Jimenez, logopeda en ASPACE Huesca
  • Artículo en web

 ALAFRESCA 23 09

Organizando texturizados en casa

LAFRESCA 16 septiembre

Uso de mascarillas e hidrogeles

LAFRESCA 8Ciberseguridad

LAFRESCA 7

Sensaciones físicas de la ansiedad

ALAFRESCA 6

 Situación laboral actual derivada por el estado de alarma

 

ALAFRESCA 5

Beneficios de la actividad física para la salud mental

ALAFRESCA 4

Autocuidado y bienestar

 

ALAFRESCA 3

Alimentación y COVID-19

ALAFRESCA 2

Teletrabajo y bienestar

ALAFRESCA1

 1º encuentro #ALaFresca


 

 

El empleo y la ocupación son cuestiones fundamentales en el desarrollo y la participación social de cualquier persona.
El colectivo de personas con discapacidad y/o dependencia sigue siendo vulnerable desde el punto de vista social y económico y en muchas ocasiones todavía se enfrenta a dificultades para su inclusión social y laboral. Esto puede frenar su proceso de autorrealización y hacer que queden desplazadas y relegadas al ámbito asistencial. Encuentran especiales dificultades para su inserción laboral las personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental y discapacidad física severa.

Los distintos agentes sociales, empresas y administración pública debemos trabajar de forma conjunta para corregir esta situación y promover la plena inclusión de las personas con discapacidad y/o dependencia.
Desde CADIS Huesca ofrecemos servicios de apoyo e información en empleo y contratación tanto para particulares como para empresas:

Empleo 2¿Buscas trabajo?
Facilitamos la búsqueda de empleo a personas con discapacidad y también a personas sin discapacidad que quieran trabajar en alguna entidad de la red de la Coordinadora.

Si tienes alguna discapacidad y quieres trabajar llámanos al 974 210 092 o envíanos un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para concertar una entrevista de orientación sociolaboral.
Si eres un profesional que quiere trabajar en una entidad de discapacidad de la red de CADIS Huesca envíanos tu currículum a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


Empleo 1Empresas
Las empresas pueden disfrutar de incentivos al contratar a personas con discapacidad. La legislación española también recoge ayudas a la creación de enclaves laborales, al fomento de la contratación indefinida, a la integración en Cooperativas y Sociedades Laborales o a la contratación en Centros Especiales de Empleo (CEE).


Más información sobre inclusión laboral

Logos en activo 2

 

cartel solotitulo 400px“EN ACTIVO” es una exposición que nos presenta personas preparadas, motivadas, satisfechas, poderosas, orgullosas de su trabajo y… tienen discapacidad. Personas dispuestas a aportar, eficaces, capaces, cualificadas y que trabajan en puestos de todo tipo. Algunas lo hacen en empresas privadas y otras en la administración pública o en alguno de los centros especiales de empleo de las entidades de CADIS Huesca.


Esta exposición nace con el objetivo de romper tabúes, estereotipos y mostrar un aspecto no tan conocido de estas personas. Muestra su “yo” empoderado, orgulloso y sabedor de que realiza un buen trabajo. De que es un buen trabajador o trabajadora. Realizadas por la fotógrafa y diseñadora gráfica Beatriz Gimeno, la muestra está compuesta por dieciocho fotos, que nos hablan de dieciocho personas. Pero son muchas más las que cuentan con la preparación necesaria y esperan una oportunidad para mostrar su valía. 


Una sociedad avanzada debería medirse según su capacidad de incluir la diversidad, y la inclusión laboral es uno de los aspectos fundamentales.


Con “En activo”, CADIS Huesca busca sensibilizar a la sociedad en general y al empresariado en particular sobre la contratación de personas con discapacidad y reivindicar el papel fundamental del empleo como cuestión fundamental en el desarrollo y la participación social de todas las personas, tengan o no discapacidad.


Proyecto incluido en el Programa de Innovación para la Inclusión Social en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2014-2020 “Construyendo Europa desde Aragón”. Objetivo temático 9: Promover la igualdad, la salud y la inclusión social.

Iniciativa enmarcada en el proyecto Huesca más Inclusiva, promovido por el Ayuntamiento de Huesca, Obra Social “la Caixa”, Diputación Provincial de Huesca, Gobierno de Aragón y CADIS Huesca.

 

 

EMPLEO

El empleo y la ocupación son cuestiones fundamentales en el desarrollo y la participación social de cualquier persona.
NOTICIAS

CADIS Huesca presenta la exposición fotográfica “En activo”
 

 

 

 

 

 

 

Galería de fotos de la inauguración de la exposición  flickr icon logo png transparent

Inauguración exposición fotográfica En Activo

 


UBICACIÓN ACTUAL DE LA EXPOSICIÓN

Informaremos en breve de la nueva ubicación.

 

 

 

 

 

 

 

PROTAGONISTAS

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RUBÉN GARCÍA CLAVER

“Para mí mi trabajo significa ganarme la vida, ganar mi sueldo y poder vivir emancipado. Soy puntual, trabajador, muy, muy disciplinado y servicial”.

“Rubén es una persona trabajadora, buen compañero, siempre dispuesto a aprender, lo que le ha permitido adquirir soltura en el trato con los clientes”

Jara Lasaosa. Compañera de Rubén en el Burger King.

 

 

 

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EFA265/16 PYRHEQUAL

http://www.pyrhequal.eu/


¿Qué es?

Es una red transfronteriza dirigida a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y/o dependencia y sus cuidadores en los Pirineos.


¿Quiénes participan?

11 de entidades pertenecientes a la coordinadora CADIS Huesca, ( ATADES Huesca, Asociación San Francisco de Sales de Hipoacúsicos, Alzheimer Huesca, Fundación ADISLAF, ASZA, Huesca, Casa Familiar de la Cruz Blanca Huesca, Asociación Down Huesca, Asociación Guayente – Centro El Remós, ASAPME Huesca, Fundación Agustín Serrate, ASPACE Huesca y el socio francés ADAPEI des Hautes-Pyrénées.


¿Cuáles son los objetivos de la red?

La innovación social, destinada a promover una nueva estrategia de cohesión económica, social y territorial.
La participación plena de este colectivo en la sociedad, que les permita ejercer su ciudadanía europea en toda su magnitud.
La realización y desarrollo de su potencial creativo y artístico, beneficiando con ello también al conjunto de la sociedad.
La implantación de un programa de actividades deportivas y recreativas asociadas a la promoción de la salud y el desarrollo sostenible.
La formación para su empleabilidad, mediante la educación continua y el uso de las TIC, reduciendo con ello la brecha digital.

¿Cómo se financia?

El proyecto EFA 265/16 PYRHEQUAL ha sido cofinanciado al 65% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) a través del Programa Interreg V-A España-Francia-Andorra (POCTEFA 2014-2020). El objetivo del POCTEFA es reforzar la integración económica y social de la zona fronteriza España-Francia-Andorra. Su ayuda se concentra en el desarrollo de actividades económicas, sociales y medioambientales transfronterizas a través de estrategias conjuntas a favor del desarrollo territorial sostenible.

El proyecto tiene un coste de 1.741.540 €, financiados por un total de 1.427.001 € por la Unión Europea, 47.180,85 € por parte de la Diputación Provincial de Huesca y 167.538 € por parte de las entidades socias del proyecto.

 

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