Empleo
El empleo y la ocupación son cuestiones fundamentales en el desarrollo y la participación social de cualquier persona. El colectivo de personas con discapacidad y/o dependencia sigue siendo vulnerable desde el punto de vista social y económico y en muchas ocasiones todavía se enfrenta a dificultades para su inclusión social y laboral.
Esto puede frenar su proceso de autorrealización y hacer que queden desplazadas y relegadas al ámbito asistencial. Encuentran especiales dificultades para su inserción laboral las personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental y discapacidad física severa.
Los distintos agentes sociales, empresas y administración pública debemos trabajar de forma conjunta para corregir esta situación y promover la plena inclusión de las personas con discapacidad y/o dependencia.
Desde CADIS Huesca ofrecemos servicios de apoyo e información en empleo y contratación tanto para particulares como para empresas.
Si tienes alguna discapacidad y quieres trabajar llámanos al 974 210 092 o envíanos un correo electrónico a cadishuesca@cadishuesca.es para concertar una entrevista de orientación sociolaboral.
Si eres un profesional que quiere trabajar en una entidad de discapacidad de la red de CADIS Huesca envíanos tu currículum a cadishuesca@cadishuesca.es
Las empresas pueden disfrutar de incentivos al contratar a personas con discapacidad. La legislación española también recoge ayudas a la creación de enclaves laborales, al fomento de la contratación indefinida, a la integración en Cooperativas y Sociedades Laborales o a la contratación en Centros Especiales de Empleo (CEE).