ESTUDIO SOBRE LA EVOLUCIÓN DEL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA PROVINCIA DE HUESCA Desde el grupo de empleo de Huesca más inclusiva estamos llevando a cabo un estudio
La encuesta está dirigida a empresas de la provincia de todos los tamaños y sectores, con o sin personas con discapacidad en su plantilla.
Valentia ha puesto en marcha la segunda edición del Programa Integral de Empleo “PRO-IN”.
10 de los 40 participantes con discapacidad se han incorporado a un puesto de trabajo en empresas de la provincia de Huesca y 5 más lo han hecho en Centros Especiales de Empleo
Casi una docena de cursos enfocados al empleo están en marcha solo este año en entidades integradas en la Coordinadora. Las acciones formativas y de inserción laboral, gestionadas por CADIS
El Grupo de Empleo del proyecto Huesca más Inclusiva lanza una nueva edición de este galardón, que premia a las empresas con las políticas de empleo más inclusivas.
El plazo de presentación de candidaturas comienza el próximo lunes 3 de marzo y finaliza el 25 de abril.
La secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, y la gerente de la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad de Huesca (CADIS Huesca), Marta Peña, han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en la provincia.
El Grupo Masfarré recogió ayer su Premio a empresa más inclusiva 2024 en una gala en la que el restaurante Tatau también fue galardonado con un diploma.
El acto celebrado en la Diputación Provincial de Huesca congregó a autoridades y representantes de organismos y entidades integrados en el proyecto Huesca más inclusiva.
El Premio, enmarcado en el proyecto Huesca más inclusiva, reconoce las buenas prácticas en la contratación de personas con discapacidad.
El próximo miércoles 22 de mayo se celebra el acto de entrega en el salón de actos de la Diputación Provincial de Huesca. El Premio reconoce las buenas prácticas en
Los programas experienciales «Valentia Documenta» y «Todo en orden II», en los que han participado 18 personas en Huesca y Monzón, han concluido con la contratación de dos alumnos. Estos programas han permitido a 18 personas con discapacidad intelectual, formarse y capacitarse para trabajar en el ámbito administrativo, documentación, archivos y bibliotecas.
