CADIS Huesca celebra su asamblea anual

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Se ha aprobado la gestión realizada en 2023 así como el Plan de acción y el presupuesto de 2024

El pasado viernes tuvo lugar la Asamblea General y Extraordinaria de CADIS Huesca, en las que se llevó a cabo la renovación del puesto de vocal rotatorio, la presentación del balance del año 2023, se detallaron las principales acciones desarrolladas y se procedió a la aprobación de las cuentas anuales del 2023, del Plan de acción y del presupuesto para este 2024.

El acto, celebrado en el salón de actos de la Caja Rural  de Aragón, contó con la asistencia (presencial y online) de representantes de las entidades que conforman la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad de la provincia de Huesca. Marta Peña Naveda, gerente de la Coordinadora condujo las reuniones, presididas por Sara Comenge Zarroca presidenta de CADIS Huesca, Ana García Carpintero vicepresidenta, y Pilar Abadía Izuel, secretaria de la Coordinadora.

En la Asamblea General, celebrada en primer lugar, se detallaron algunas de las acciones más relevantes realizadas a lo largo del 2023 en las áreas de Planificación y proyectos, Sensibilización y Relaciones Institucionales, Accesibilidad, Inserción Socio-laboral, Educación y Formación, Ocio, Participación Social y Cultural y Voluntariado, Proyectos Comunicación, Atención Temprana, Mujer y Discapacidad, Salud y Bienestar Personal, que son las diez áreas de trabajo de la Coordinadora.

Acciones como la aprobación del Plan Estratégico del periodo 2023-2026, el mantenimiento y nuevo acceso a proyectos europeos, la gran repercusión mediática de los actos por el 3 de diciembre -dedicados en el 2023 al Voluntariado-, el Plan de Accesibilidad realizado para el Festival Inclusivo de Creatividad Diversario con el que se está animando a las instituciones para que realicen planes de accesibilidad de sus propios actos o la idoneidad del Premio Empresa más inclusiva para poner en valor a aquellas empresas con compromiso en la inserción laboral de las personas con discapacidad, fueron  algunas de las cuestiones resaltadas en la Asamblea.

Tras la aprobación del informe de gestión de 2023, se presentó el Plan de Acción CADIS Huesca para este 2024, del que se destacaron varias acciones detalladas en él, algunas ya realizadas en lo llevamos de año. Entre ellas, la aplicación del Plan Estratégico en lo que se refiere a alianzas e impacto en la sociedad, fortalecimiento interno -con la puesta en marcha de los proyectos europeos APIA del programa Erasmus+ en el que se aborda la alimentación de personas adultas con autismo por un equipo compuesto por socios de Francia, Bélgica, Italia y España, y el proyecto POCTEFA- y la aplicación de los modelos de derechos.

También se destacaron las 56 alianzas establecidas dentro del proyecto Huesca más inclusiva, las más de 350 personas que han asistido a las quince jornadas de sensibilización y trato adecuado a personas con discapacidad y dependencia  llevadas a cabo hasta la fecha o la celebración del 5º Festival Diversario, que ha vuelto a sus fechas habituales y que en cada una de sus ediciones llega a más zonas de la provincia.

Entre los objetivos en los que se está actualmente trabajando se pusieron de relieve, entre otros, la formación continua en disfagia y alimentación, la promoción de la accesibilidad universal en otros puntos de la provincia -aspecto de en el que se ha comenzado ya a dar importantes pasos-, la continuación del proyecto Mujeres Poderosas, o la celebración del acto del 25 de noviembre, Día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres.

Tras la aprobación del Plan de Acción de CADIS para el año 2024 se procedió a la presentación del presupuesto para el ejercicio 2024, que también se aprobó por unanimidad.

En la Asamblea General se presentó además una nueva herramienta disponible para las entidades que integran CADIS: la “carta de recursos” que tiene como objetivo facilitar el conocimiento y el acceso de las entidades a los recursos que promueve la Coordinadora, y que están orientados a la formación, inserción sociolaboral,  educación, exposiciones,  subvenciones y  gestión administrativa y accesibilidad.

 

En la Asamblea General Extraordinaria celebrada a continuación se renovó el vocal rotatorio, puesto que recayó en Peña Hernando, representante de AODEM Huesca.

 

Plan Estratégico de CADIS Huesca 2023-2026

Realizado tras un exhaustivo proceso que implicó varios meses de trabajo, encuestas y entrevistas en profundidad a nivel interno y externo y varias jornadas grupales en las que se reflexionó sobre el futuro de la Coordinadora, el Plan ahonda en las fortalezas, oportunidad, debilidades y amenazas para los objetivos de CADIS y define la estrategia a seguir durante los próximos años.

El Plan Estratégico de CADIS Huesca 2023-2026, que se puede leer en versión íntegra y resumida en la página web de CADIS Huesca, detalla el proceso de planificación estratégica, redefine y revalida la identidad de CADIS, su propósito, misión, visión y valores.

Los objetivos a cumplir en este nuevo Plan se están encarando desde tres ejes principales: el de las alianzas e impacto en la sociedad, el del fortalecimiento interno y el del modelo social de derechos, en el que se trabajará para consolidar el enfoque social de derechos en las entidades de CADIS, y para aumentar la participación y auto representación de las personas con discapacidad en CADIS.

 

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