Se ha puesto en marcha un curso teórico-práctico sobre Encuestas de Calidad al Cliente que acaba dee recibir uno de los accésit del Premio Empresa Más Inclusiva que organiza Cadis.
Down Huesca y Petroshore han puesto en marcha un innovador proyecto formativo que tiene como objetivo final la inclusión laboral de personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual. Bajo el título ‘Inclusión que transforma, impacto que inspira’, se ha puesto en marcha un curso teóricopráctico sobre Encuestas de Calidad al Cliente.
Este proyecto acaba de recibir uno de los accésit del Premio Empresa Más Inclusiva que organiza Cadis (Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad) Huesca a través de su grupo de empleo y que reconoce a las empresas con las políticas más inclusivas y respetuosas con el colectivo de las personas con discapacidad.
Es una iniciativa enmarcada en el proyecto Huesca más inclusiva, promovido por el Ayuntamiento de Huesca, la Fundación “la Caixa”, el Gobierno de Aragón, la Diputación Provincial de Huesca, la Comarca del Sobrarbe, Ayuntamiento de Sabiñánigo y Cadis y cuenta con la colaboración de Avanza.
Noticia completa en https://www.heraldo.es/noticias/aragon/huesca/2025/05/19/la-empresa-petroshore-y-down-huesca-se-alian-en-un-proyecto-formativo-y-de-insercion-laboral-1824512.html
