El proyecto, promovido por el Ayuntamiento de Huesca, la Fundación ”la Caixa”, el Gobierno de Aragón, la Diputación Provincial de Huesca, la Comarca de Sobrarbe, el Ayuntamiento de Sabiñánigo y CADIS Huesca, y que cuenta con la colaboración de Avanza, ha conmemorado su décimo aniversario reconociendo la colaboración de las organizaciones y entidades aliadas que contribuyen a impulsar la inclusión en el territorio.
Presentado por Alfonso Palomares y Kike Lera, el acto reunió a representantes institucionales y de los seis grupos de trabajo del proyecto, que han repasado los avances conseguidos y planteado los retos de futuro.
Huesca más inclusiva ha conmemorado este miércoles, 4 de noviembre, su décimo aniversario con un acto institucional celebrado en el salón de actos de la Diputación Provincial de Huesca. Una jornada de reconocimiento al trabajo compartido durante una década y, especialmente, a las alianzas que han hecho posible avanzar hacia una provincia más inclusiva. En estos diez años, Huesca más inclusiva ha consolidado un modelo de colaboración entre administraciones, entidades sociales, empresas, profesionales y ciudadanía que suma ya 84 alianzas. Una red que trabaja para incorporar la inclusión y la accesibilidad a todos los ámbitos, mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y/o dependencia y extender estos avances al conjunto de la provincia.
El acto contó con la participación de representantes de las instituciones promotoras del proyecto: el Ayuntamiento de Huesca, la Fundación ”la Caixa”, el Gobierno de Aragón, la Diputación Provincial de Huesca, la Comarca de Sobrarbe, el Ayuntamiento de Sabiñánigo y CADIS Huesca, así como de Avanza, entidad colaboradora.
La celebración, conducida por los actores y directores de teatro Alfonso Palomares y Kike Lera -artistas vinculados al proyecto través de su colaboración en los espectáculos Diversario- comenzó con la proyección de un vídeo que recorre los principales hitos del proyecto durante esta década, y que pone en valor el papel de las alianzas en su desarrollo.
A continuación, una mesa redonda moderada por Marta Peña Naveda, gerente de CADIS Huesca en la que se ha contado con representantes de los seis grupos de trabajo permitió conocer cómo han cambiado sus diferentes entornos gracias al proyecto y reflexionar sobre los desafíos que quedan por delante. Participaron en ella Carmen Fernández, presidenta de AMEPHU y representante del grupo de Empleo; Begoña Puértolas, técnico de artes escénicas y musicales de la Diputación Provincial de Huesca, por el grupo de Creatividad; Carmen Garcés, trabajadora social sanitaria del Hospital San Jorge, por el grupo Sociosanitario; Juan Gastón, del Colegio Oficial de la Arquitectura Técnica, por el grupo de Accesibilidad; Teresa Miranda, directora de la Residencia Alto Gállego de Sabiñánigo, por el grupo de Gastronomía, y Sara Malo directora de Secretariado del Vicerrectorado de Huesca de la Universidad de Zaragoza, por el grupo de Educación.
Las intervenciones pusieron de manifiesto que el trabajo en red no solo ha permitido impulsar actuaciones concretas, sino también transformar miradas, y formas de trabajar, en todos los ámbitos. Desde el cambio de mentalidad que se ha producido en el tejido empresarial en cuestiones de empleo hasta en lo cultural, sector en el que se está trabajando para que la inclusión forme parte del propio diseño de las iniciativas, y no se quede en un elemento accesorio. Entre los retos de futuro, seguir trabajando en que se afiancen las medidas implementadas y se pueda llevar a la práctica todo el trabajo realizado en cada grupo, y seguir haciéndolo con el respaldo institucional para garantizar la continuidad del proyecto y de las iniciativas que se impulsan desde cada uno de ellos. Iniciativas y avances que, como se ha recordado en la mesa, “repercuten en toda la sociedad”.
Tras un breve repaso en imágenes por todas las actividades realizadas a lo largo del año en el marco del décimo aniversario, el acto continuó con una mesa moderada por Sara Comenge, presidenta de CADIS Huesca, en la que las representantes de entidades promotoras del proyecto compartieron el significado que ha tenido el proyecto para sus respectivas organizaciones y plantearon los retos de futuro. Participaron la alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna; la diputada-delegada de Recursos Humanos y Servicios Sociales de la Diputación Provincial de Huesca, Lola Ibort; la alcaldesa de Sabiñánigo, Berta Fernández; la consejera de Servicios Sociales de la Comarca de Sobrarbe, Susana Pérez y la delegada territorial en Aragón y La Rioja de Fundación ”la Caixa”, Alejandra Usón.
Durante el diálogo se pusieron de relieve varias cuestiones como la importancia de que las administraciones trabajen de la mano de las entidades sociales, o la realidad de las zonas rurales o la relevancia del proyecto, definido como un referente en “optimización de recursos, evaluación y generosidad a la hora de alcanzar consensos”. Se resaltó la importancia de seguir respaldando económicamente el proyecto y de mantener el compromiso de las instituciones para que las alianzas puedan continuar creciendo.
La presidenta de CADIS Huesca cerró este espacio de diálogo agradeciendo especialmente a las personas que pusieron en marcha Huesca más inclusiva y sentaron las bases de esta colaboración, hace ahora diez años, no sin antes destacar la dimensión y el potencial del proyecto “es una auténtica joya, es un proyectazo, escalable y que hace marca Aragón. Lo que hacemos en Huesca, puede servir como referencia para impulsar medidas en materia de discapacidad en el conjunto de España”.
Uno de los momentos más importantes del acto conmemorativo llegaba con la entrega de casi 50 reconocimientos a entidades y organizaciones que han colaborado con Huesca más inclusiva a lo largo de estos diez años.
La entrega, dinamizada de manera espectacular por Lera y Palomares, repartió los premios -elaborados por personas vinculadas al centro de Valentia en Boltaña- a representantes de los seis grupos de trabajo del proyecto, y de otras alianzas que, desde diferentes sectores, colaboran en los objetivos del proyecto. Entre las organizaciones reconocidas figuran administraciones públicas, centros educativos, universidades, colegios profesionales, entidades sociales, asociaciones, empresas y clubes deportivos, entre otros. Su implicación, que les ha convertido en agentes de cambio, ha permitido desarrollar iniciativas, generar conocimiento, detectar barreras y promover cambios concretos en distintos espacios y servicios de la provincia.
Una gran, gran foto de familia con más de sesenta personas en el escenario puso fin al acto conmemorativo dejando un mensaje de optimismo y motivación: diez años después de su puesta en marcha, el proyecto afronta el futuro con el objetivo, firme, de seguir ampliando su red de alianzas y consolidando los avances conseguidos.
El programa de actos por el décimo aniversario concluirá el próximo día 10 con la presentación del “Informe de la evolución del empleo de las personas con discapacidad” elaborado por el grupo de Empleo de H+i.
La iniciativa forma parte del proyecto Huesca más inclusiva, con la colaboración de la Convocatoria de Proyectos Sociales Aragón 2026 de la Fundación ”la Caixa”.
Está promovido por el Ayuntamiento de Huesca, la Fundación ”la Caixa”, el Gobierno de Aragón, la Diputación Provincial de Huesca, la Comarca de Sobrarbe, el Ayuntamiento de Sabiñánigo y CADIS Huesca, y cuenta con la colaboración de Avanza. Su objetivo es conseguir avances significativos en la inclusión de las personas con discapacidad y/o dependencia.
