La comisión de seguimiento del proyecto Huesca más inclusiva se celebró el pasado lunes con la participación de representantes de todos los organismos y empresas promotoras del proyecto.
La pasada semana tuvo lugar la comisión de seguimiento del proyecto Huesca más inclusiva en las oficinas de la Coordinadora CADIS Huesca, en la que participaron Marta Escartín concejala del Ayuntamiento de Huesca, Lola Ibort diputada en la Diputación Provincial de Huesca, Sandra Usón delegada en Aragón y la Rioja de la Fundación ”la Caixa”, Carlos Oliván, director provincial del IASS, Rosana Portaña, responsable de calidad de Avanza y Ana García-Carpintero vicepresidenta de CADIS Huesca, Marta Peña y Arancha Vega por parte de CADIS Huesca.
En la reunión, conducida por Marta Peña, gerente de la Coordinadora, se repasaron las acciones más importantes del 2023, las realizadas en estos primeros siete meses del 2024 y se anunciaron varios proyectos marcados en la hoja de ruta del H+i, entre otras cuestiones. Comenzaba con una breve mirada hacia el contexto en el que se encontraba el proyecto hace justo un año, y un breve recordatorio de las reuniones mantenidas con representantes de todas las instituciones y organismos promotores del proyecto, en las que se sigue insistiendo en una mirada transversal al proyecto, que trabaja en todas las áreas de actuación de las personas (participación social, empleo, familias, educación…).
En la programación, prevista hasta finales del 2024 se destacaron acciones en las áreas de Educación y Accesibilidad, y la apuesta por seguir extendiendo y ampliando el ámbito de actuación del Huesca más inclusiva y seguir sumando nuevos aliados. En este 2024 el Conservatorio Profesional de Música de Huesca Antonio Viñuales Gracia y la Escuela de Arte de Huesca se unieron al grupo de trabajo de Creatividad, a la vez que se prepara la incorporación de la Comarca de Sobrarbe como miembro promotor del H+i. “La estructura misma del proyecto Huesca más inclusiva está viva, porque está basada en el establecimiento de nuevas alianzas. Y ese es, precisamente, uno de los puntos fuertes del proyecto: la fuerza de los equipos, la colaboración con otros organismos, entidades o empresas que vienen a reforzar cada grupo de trabajo” indica Marta Peña…
