Se aprobaron los Planes de acción y presupuestos del año 2025, así como los balances y cuentas anuales del 2024.
Las principales acciones del 2024 y las previstas para el 2025 fueron detalladas ante los representantes de las entidades integradas en CADIS Huesca.
El pasado miércoles 25 de junio tuvo lugar la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria de CADIS Huesca, en las que se llevaron a cabo la renovación de varios puestos de la Junta directiva, así como las presentaciones del balance del pasado año 2024 y de las principales acciones desarrolladas, y del Plan de acción y presupuesto para este 2025.
La Asamblea, celebrada de manera híbrida, tuvo lugar en el salón de actos de la Caja Rural de Aragón, ante representantes de las entidades que conforman la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad de la provincia de Huesca. Marta Peña Naveda, gerente de la Coordinadora condujo el acto, presidido por Sara Comenge Zarroca presidenta de CADIS Huesca, y Ana García Carpintero vicepresidenta.
En esta nueva reunión general se contemplaba además la renovación de los puestos de vicepresidencia, secretaría y dos vocalías. Tras las votaciones, fue elegida Ana García-Carpintero en representación de Down Huesca como vicepresidenta de CADIS Huesca. También fueron elegidos Alberto Torres de la Fundación Agustín Serrate-Arcadia, Marisa Morillo de Escalibar y Francisco López de Fundación ADISLAF. Rosa Ana Pérez de FRATER Huesca pasó a ocupar el puesto de vocal rotatorio. Pilar Abadía, que ocupaba el puesto de secretaria en la Junta, deja su cargo tras 25 años de intensa colaboración e implicación con la Coordinadora.
Algunas de las principales acciones desarrolladas en el pasado 2024 en las diferentes áreas de trabajo de CADIS fueron presentadas ante el público asistente a lo largo de la reunión general. Se resaltaron así acciones como el Festival Diversario en Ocio, participación social y voluntariado, los talleres y las jornadas en el área de Salud, o las relativas al cambio del derecho foral de Aragón en relación con la capacidad jurídica de las personas con discapacidad en el área de Familias. También se destacaron las mejoras en accesibilidad sensorial con el sistema Navilens, o los informes sobre museos de la Comarca de Sobrarbe realizados en el área de Accesibilidad, los proyectos de Inclusión Activa e ISPEDIS y el Premio Empresa más inclusiva en Inserción laboral, las campañas de sensibilización escolar realizadas a más de 400 alumnos, o las jornadas contra el acoso escolar en la de Educación, por citar solo algunas.
Con la aprobación del balance y las cuentas anuales del 2024 se procedió a la Presentación del Plan de Acción 2025, alineado con el Plan Estratégico 2023-2026.
Se destacaron algunas de las acciones principales para este 2025 (realizadas o en proceso) como es el desarrollo de proyectos europeos como APIA (Erasmus+), la continuidad del proyecto «Huesca más inclusiva» y la exposición «EVOLUCIÓN», la formación en trato adecuado y la formación para personas con discapacidad, o las acciones sobre acoso escolar y trabajo con centros piloto como el CEIP Alcoraz. También la campaña de voluntariado en redes, la celebración del Festival Diversario, la creación de una mesa técnica sobre mujer, discapacidad y violencia o la edición de la primera guía aragonesa sobre reformas del Código de Derecho Foral fueron otras de las acciones que forman parte de los ejes destacados en el Plan de Acción del 2025 y que fueron presentadas en la Asamblea.
- La Memoria General 2024 y el Plan de Acción 2025 se pueden consultar en la sección de Transparencia de la web de CADIS Huesca, así como el Plan Estratégico 2023-2026 en versión íntegra y resumida.
